Soziales

Der HEB ist ein verantwortungsvoller und sicherer Arbeitgeber. Die angemessene Bezahlung der Mitarbeiter ist durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes gewährleistet.

Die Mitbestimmung wird im Unternehmen gefördert. Mitarbeiterbefragungen dienen der Mitwirkung und Mitarbeiterzufriedenheit. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gemeinsame Zielvereinbarungen dienen dem vertrauensvollen Miteinander.
Der HEB verfügt über eine Gleichstellungsbeauftragte sowie Auszubildenden- und Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus herrscht ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.

Gesundheits- und Arbeitsschutz spielen eine große Rolle. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und diverse Teilzeitmodelle fördern u.a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist überdurchschnittlich hoch. Der HEB offeriert Beschäftigungsmöglichkeiten für Geringqualifizierte.